Coordinateur. trice – Van des Opportunités

À propos du projet

Le Van des Opportunités est un espace ressource itinérant déployé sur le périmètre d’intervention de la mission locale de la Brie et des Morins , avec une présence renforcée dans les QPV de Coulommiers et de La Ferté-sous-Jouarre. Il propose un parcours en trois phases — repérage, remobilisation, orientation — orchestré avec les partenaires du Réseau pour l’Emploi.

Mission

• Organiser le repérage des jeunes sur le territoire via des actions de communication, des maraudes et la mobilisation des partenaires locaux
• Accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes de 16 à 25 ans en situation de vulnérabilité, éloignés de l’emploi et/ou « invisibles », dans un parcours en trois phases : repérage, remobilisation, orientation vers un accompagnement.
• Mener des diagnostics socio-professionnels individuels, définir les objectifs et lever les freins (santé, logement, budget, mobilités, droits, numérique, citoyenneté, garde d’enfants…).
• Créer, organiser, animer des ateliers collectifs à bord du van (santé & bien-être, vie quotidienne, numérique, citoyenneté, sport, expression artistique, …), en lien avec les prestataires et partenaires.
•  Orienter et sécuriser les sorties vers le Réseau pour l’Emploi (France Travail, Cap emploi, Mission Locale – PACEA, CEJ), incluant la tenue de rendez-vous tripartites.
• Contribuer à la coordination territoriale : participation aux réunions de lancement, COTECH trimestriels et COPIL ; reporting et traçabilité via IMilo (contractualisation, indicateurs, bilans, rapports).
• Coopérer activement avec le réseau partenarial local (France Travail, MDS, associations, CFA, communes/EPCI, acteurs QPV) et avec l’équipe du projet, médiateur de quartier, communication…).

Profil recherché / formation

• Diplôme de niveau bac + 3 (ou à défaut avec une expérience au moins 3 ans auprès des publics en insertion et ou en gestion de projet)
• Capacité d’écoute et de dialogue ; aptitude à établir un diagnostic socio-professionnel et à animer des ateliers collectifs/suivis individuels.
• Capacité à fédérer et mobiliser un réseau de partenaires
• Connaissance des dispositifs d’insertion (CEJ, PACEA, France Travail, Cap emploi) et de l’écosystème territorial (rural & QPV). Compétences rédactionnelles ; sens de l’initiative et de l’organisation ; rigueur administrative et qualité des données.
• Sens de l’écoute de la médiation et de la diplomatie
• Maîtrise des outils numériques (IMilo, suite bureautique, outils collaboratifs).
• Permis B en cours de validité OBLIGATOIRE (mobilité sur l’ensemble du territoire à bord du van).

Lieu

Poste basé à Coulommiers – 15 bis avenue de Strasbourg – 77120 Coulommiers, avec itinérance sur la CC2Morin et le Val Briard et présence renforcée dans les QPV de Coulommiers et de La Ferté-sous-Jouarre et sur l’Agglomération de Coulommiers Pays de Brie.

Type et prise de poste : CDI – Temps plein ; le plus tôt possible

Salaire : Rémunération selon CCN Missions Locales (2400 € brut indicatif), ajustée selon expérience et grille interne.

Documents à envoyer à: CV + lettre de motivation (PDF), en précisant « Candidature – Van des Opportunités » en objet. A envoyer par email : Evelyne COMBAT, directrice – e.combat@mlbriemorins.fr.