Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) – Van des Opportunités

À propos du projet                                                                                              

Le Van des Opportunités est un espace ressource itinérant déployé sur le périmètre d’intervention de la mission locale de la Brie et des Morins , avec une présence renforcée dans les QPV de Coulommiers et de La Ferté‑sous‑Jouarre. Il propose un parcours en trois phases — repérage, remobilisation, orientation — orchestré avec les partenaires du Réseau pour l’Emploi.
Mission

• Organiser le repérage des jeunes sur le territoire via des actions de communication, des maraudes et la mobilisation des partenaires locaux
• Accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes de 16 à 25 ans en situation de vulnérabilité, éloignés de l’emploi et/ou « invisibles », dans un parcours en trois phases : repérage, remobilisation, orientation vers un accompagnement.
• Mener des diagnostics socio‑professionnels individuels, définir les objectifs et lever les freins (santé, logement, budget, mobilités, droits, numérique, citoyenneté, garde d’enfants…).
• Créer, organiser, animer des ateliers collectifs à bord du van (santé & bien‑être, vie quotidienne, numérique, citoyenneté, sport, expression artistique, …), en lien avec les prestataires et partenaires.
• Orienter et sécuriser les sorties vers le Réseau pour l’Emploi (France Travail, Cap emploi, Mission Locale – PACEA, CEJ), incluant la tenue de rendez‑vous tripartites.
• Contribuer à la coordination territoriale : participation aux réunions de lancement, COTECH trimestriels et COPIL ; reporting et traçabilité via IMilo (contractualisation, indicateurs, bilans, rapports).
• Coopérer activement avec le réseau partenarial local (France Travail, MDS, associations, CFA, communes/EPCI, acteurs QPV) et avec l’équipe du projet, médiateur de quartier, communication…).

Profil recherché / formation

• Diplôme du champ social. Expérience souhaitée de 3 ans minimum auprès de publics NEET / jeunes en rupture et en aller-vers, /insertion professionnelle.
• Capacité d’écoute et de dialogue ; aptitude à établir un diagnostic socio‑professionnel et à animer des ateliers collectifs/suivis individuels.
• Capacité à fédérer et mobiliser un réseau de partenaires
• Connaissance des dispositifs d’insertion (CEJ, PACEA, France Travail, Cap emploi) et de l’écosystème territorial (rural & QPV). Compétences rédactionnelles ; sens de l’initiative et de l’organisation ; rigueur administrative et qualité des données.
• Sens de l’écoute de la médiation et de la diplomatie
• Maîtrise des outils numériques (IMilo, suite bureautique, outils collaboratifs).
• Permis B en cours de validité OBLIGATOIRE (mobilité sur l’ensemble du territoire à bord du van).

Lieu
Poste basé à Coulommiers – 15 bis avenue de Strasbourg – 77120 Coulommiers, avec itinérance sur la CC2Morin et le Val Briard et présence renforcée dans les QPV de Coulommiers et de La Ferté‑sous‑Jouarre et sur l’Agglomération de Coulommiers Pays de Brie.

Type et prise de poste :  CDI  – Temps plein ; le plus tôt possible

Salaire : Rémunération selon CCN Missions Locales (2400 € brut indicatif), ajustée selon expérience et grille interne.

Documents à envoyer à:  CV + lettre de motivation (PDF), en précisant « Candidature CESF – Van des Opportunités » en objet. A envoyer par email :   Evelyne COMBAT, directrice – e.combat@mlbriemorins.fr.